Se a empresa onde você trabalha não está depositando o FGTS corretamente, isso não é “normal” — é ilegal.
E, infelizmente, essa situação tem se tornado cada vez mais comum. Quando o FGTS atrasa de forma recorrente, como por vários meses seguidos, o trabalhador pode pedir a chamada rescisão indireta. Na prática, funciona como se fosse uma demissão sem justa causa, só que provocada pelo erro da empresa.
Isso significa que você pode sair do emprego e ainda assim ter direito a:
• Saque do FGTS
• Multa de 40%
• Aviso prévio
• Seguro-desemprego
• E todas as verbas rescisórias
Mas como isso funciona na prática?
Normalmente, a empresa não reconhece esse direito sozinha. Por isso, o caminho mais comum é buscar o Judiciário ou resolver a situação por meio de um acordo extrajudicial, sempre com a orientação de um advogado.
Como saber se o FGTS está mesmo em atraso?
Você mesmo pode conferir. O extrato do FGTS pode ser consultado no aplicativo ou no site da Caixa Econômica Federal, de forma simples.
👉 https://www.caixa.gov.br/atendimento/aplicativos/fgts/paginas/default.aspx
Se você percebeu que os depósitos não estão sendo feitos corretamente, não ignore. Informação é o primeiro passo para proteger seus direitos.
Ficou com dúvida ou quer entender o que fazer no seu caso? Converse com um profissional e avalie suas opções.
